직무소개

• 테크베이 HR ​매니저는 ​헤이딜러 ​신규 B2C ​사업 (내차구매 서비스) 인사 및 ​채용 ​운영 전반을 ​담당합니다.
• 중고차 인증 및 ​상품화 프로세스에 ​필요한 ​적합한 인재를 ​선발합니다. ​(진단, ​촬영, 관제, 행정 ​등)
• 급변하는 ​비즈니스 환경 속에서도 ​조직 ​문화를 ​최전선에서 유지하는 역할을 ​담당합니다.

주요업무

• (메인 업무) ​컬처핏 ​인터뷰어로서, 포지션에 ​적합한 분을 ​선발합니다.
• 채용 ​공고 관리, 일정 ​조율, 면접자 ​인솔 등 채용 프로세스 운영 전반을 담당합니다.
• 신규 입사자의 안정적인 온보딩을 지원합니다. (OT, 교육 진행)
• 기타 구성원 인사 운영을 지원합니다.
• HR 이슈 대응, 조직 변화 모니터링 등

자격요건

• 채용 운영 full-cycle을 경험해본 분을 찾습니다. (1년 이상)
• 경영진 또는 리더와의 커뮤니케이션이 원활한 분을 찾습니다.
• 높은 비즈니스 현장 이해를 기반으로, 실무 중심 HR 해결책을 낼 수 있는 분을 찾습니다.
• HR generalist로 성장하고 싶은 분이시면 좋겠습니다.

우대사항

• 인터뷰어 경험 있는 분이시면 더 좋습니다.
• 현장직 채용 및 인사 관리 경험이 있는 분이시면 더 좋습니다.
• 협업 툴 (Slack, Notion)에 익숙한 분이시면 더 좋습니다.
• 자동차 및 중고차 업계에 관심 있는 분이시면 더 좋습니다.

고용형태

• 피알앤디컴퍼니 또는 자회사 소속
• (자회사 소속인 경우에도 동일한 처우와 복리후생이 적용됩니다.)

동료의 한 마디

“단순히 사람에게 관심이 많은 수준을 넘어 관계를 탁월하게 다루고, 이를 본인만의 무기로 활용할 수 있는 분을 찾습니다.”

• 특히 채용은 정답이 없는 여정이라, 처음부터 끝까지 후보자의 역량과 컬처핏이 우리 조직과 잘 맞을지 집요하게 고민해야 합니다.
• 그렇게 신중한 고민 끝에 맞이한 사람이 헤이딜러에서 가파른 성장 궤도를 그려나가실 때 저는 매우 보람찬데요.
• 이런 감정을 동력으로 삼고 싶은 분이라면, 헤이딜러 피플팀에서 즐겁게 일하실 수 있을 거에요.

채용과정

1️⃣ 서류 접수

• 제출 서류: 이력서+자기소개서
• 자기소개서에는 헤이딜러 테크베이 HR 매니저에 지원한 이유를 꼭 기재해주세요.

2️⃣ 1차 인터뷰

• 헤이딜러와 지원자가 서로 알아가는 시간입니다. (상호Q&A)
• 현장 테스트와 직무적합성 인터뷰를 진행합니다.
• 보통 40분에서 70분 정도 진행합니다.

3️⃣ 2차 인터뷰

• 헤이딜러와 지원자가 좀 더 구체적인 fit을 맞춰보는 시간입니다.
• 사전 과제전형이 포함되어 있습니다.
• 팀 리더와 이야기를 나누게 됩니다.
• 보통 40분에서 70분 정도 진행합니다.

4️⃣최종 합격

• 2차 인터뷰에 합격하시면 개별적으로 처우를 제안드립니다.
• 제안에 수락하시면 최종 합격 및 입사 안내를 진행합니다.

💡 ※ 포지션 지원 정보 및 인재풀 등록 정보는 철저히 비밀 유지됨을 알려드립니다.



지원 관련 안내

[제출서류]

• 이력서, 자기소개서 : 자유양식 (헤이딜러 지원이유 필수기재)

[기타 참고사항]

• 정규직 (수습기간 3개월 있음, 급여 100% 지급)
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 지원 후, 기타 문의사항은 [email protected] 으로 남겨주세요.

좋은 인연이 되어 만나뵙길 기대합니다.

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