헤이딜러 채용 포털 사이트(www.prnd.co.kr/ko/apply)를 운영하는 주식회사 피알앤디컴퍼니 및 헤이딜러 계열사(주식회사 피알앤디테크베이, 주식회사 피알앤디리볼트)(이하 ‘회사’)는 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 개인정보보호법 및 정부가 제정한 개인정보보호지침 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보처리방침을 정하여 이용자의 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다.

‘회사’는 본 개인정보처리방침을 통하여 ‘회사’가 이용자로부터 제공받은 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

‘회사’의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

제1조 총칙

① ‘개인정보’란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

② '회사'는 개인정보처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 이용자가 언제나 용이하게 확인하실 수 있도록 조치하고 있습니다.

③ '회사'는 개인정보처리방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보처리방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다.

④ 개인정보처리방침은 관련 법률 및 지침의 변경 또는 내부 운영방침의 변경에 따라 변경될 수 있습니다. 개인정보처리방침이 변경된 경우 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 이용자가 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.

제2조 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

① 수집하는 개인정보의 항목

본 사이트는 별도의 회원가입 절차 없이 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 단, 이용자가 ‘회사’의 입사지원 서비스를 이용하시고자 하는 경우, 신청자의 개인정보를 일부 수집하고 있습니다.

‘회사’는 채용지원서 작성 시 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

※ ‘회사’는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습니다. 부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정 대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리하도록 하겠습니다.

② 개인정보 수집 방법

‘회사’는 홈페이지(www.prnd.co.kr/ko/apply) 내 지원서 작성을 통해 개인정보를 수집합니다. ‘회사’는 이용자가 개인정보의 수집 및 이용 동의서 각각의 내용에 대해 “동의” 또는 “동의하지 않음”을 선택할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다.

‘회사’는 정보 입력 단계에서 해당 정보가 입사지원을 위하여 반드시 입력하여야 하는 ‘필수항목’인지, 입력여부를 선택할 수 있는 ‘선택항목’인지를 구체적으로 안내하고 있으며, 귀하는 자유로운 의사에 따라 선택항목 입력 여부를 결정할 수 있습니다.

제3조 개인정보의 수집 및 이용목적

‘회사’는 채용지원서 작성 시 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

제4조 수집한 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

‘회사’는 이용자로부터 동의를 받은 경우에 한하여 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

제5조 개인정보의 처리위탁

‘회사’는 서비스 향상을 위해서 아래와 같이 개인정보를 위탁하고 있으며, 관계 법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 변동사항 발생 시 공지사항 또는 개인정보처리방침을 통해 고지하도록 하겠습니다.

제6조 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, ‘회사’는 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 각 수집항목의 구체적인 보유ㆍ이용기간은 제2조 제1항의 수집하는 개인정보의 항목 표 부분을 참고하여 주십시오. 단, 아래의 경우는 예외로 합니다.

- 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우, ‘회사’는 아래와 같이 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 별도 보관합니다.

제7조 개인정보의 추가적인 이용 및 제공 기준

‘회사’는 개인정보보호법 제15조 제3항 및 제17조 제4항에 따라 개인정보보호법 시행령 제14조의2에 따른 사항을 고려하여 이용자의 동의 없이 개인정보를 추가적으로 이용∙제공할 수 있습니다.

이에 따라 ‘회사’는 다음과 같은 사항을 고려하고 있습니다.

- 개인정보를 추가적으로 이용∙제공하려는 목적이 당초 수집목적과 관련성이 있는지 여부

- 개인정보를 수집한 정황 또는 처리관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용∙제공에 대한 예측가능성이 있는지 여부

- 개인정보의 추가적인 이용∙제공이 이용자의 이익을 부당하게 침해하였는지 여부

- 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

제8조 개인정보의 파기 절차 및 파기 방법

① 파기절차: 이용자의 개인정보는 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 수집 또는 제공받은 목적 달성 후 파기됩니다. 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고는 보유 되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

② 파기방법: 서면으로 존재하는 개인정보는 분쇄기로 분쇄 또는 소각하여 파기하고, 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

제9조 정보주체와 법정대리인의 권리·의무와 그 행사 방법

① 이용자 및 법정대리인은 등록되어 있는 자신 혹은 당해 만14세 미만 아동의 개인정보에 대해 언제든지 개인정보 열람/정정·삭제/처리정지/동의 철회를 요청할 수 있습니다. 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통해 하시는 경우, "개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2025-5호)" 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

② ‘회사’는 다음에 해당하는 경우 개인정보의 전부 또는 일부에 대하여 열람/정정 및 삭제를 거절할 수 있습니다.

- 지원서 접수기간이 마감된 경우

- 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우

- 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

③ 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 ｢개인정보 보호법｣ 제35조 제4항 및 제37조 제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.

④ 이용자가 개인정보 오류에 대한 정정을 요청한 경우 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제3자에게 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다.

⑤ ‘회사’는 이용자의 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구, 자동화된 결정 거부·설명 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

⑥ 이용자의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 본인에게 있습니다.

⑦ 이용자는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 등에 의해 처벌받을 수 있습니다.

제10조 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

① 쿠키(cookie)는 웹사이트가 귀하의 컴퓨터 브라우저로 전송하는 소량의 정보로 보통 하드디스크의 Windows\cookies 디렉토리에 암호화되어 저장됩니다. ‘채용사이트’는 아래와 같이 귀하에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 쿠키(cookie) 등 개인정보를 자동으로 수집하는 장치를 설치·운영하고 있습니다.

② 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 사용하시는 웹브라우저의 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용할 수 없습니다.

- 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보

제11조 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항

① 기술적 보호대책

이용자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되고, 파일 및 각종 데이터는 암호화하거나 파일잠금 기능 등 별도의 보안기능을 통해 보호하고 있습니다. 또한 해킹이나 컴퓨터 바이러스를 방지하기 위해 자료 수시 백업, 최신백신프로그램을 이용하고 있으며, 24시간 침입차단 시스템을 통해 외부로부터 무단접근을 통제하고 있습니다.

② 관리적 보호대책

‘회사’는 개인정보의 안전한 처리를 위한 내부관리계획을 수립 및 시행하고 있으며, 개인정보 처리 관련 취급직원을 최소한의 인원으로 제한하고, 개인정보 보호 책임자의 지정 및 주기적인 개인정보보호 교육을 시행하고 있습니다.

제12조 개인정보보호 책임자 또는 개인정보담당 부서

‘회사’는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 회사의 담당부서에서 관련사항을 접수 받고 있습니다.

제13조 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법

① 이용자는 ‘회사’의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. ‘회사’는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

② 기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보분쟁조정위원회, 개인정보침해신고센터, 대검찰청 사이버수사과, 경찰청 사이버안전국 등으로 문의하실 수 있습니다.

- 개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr/ 국번없이 1833-6972)

- 개인정보 침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr/ 국번없이 118)

- 대검찰청 사이버범죄수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)

- 경찰청 사이버안전국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

제14조 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 개인정보처리방침은 관계법령 및 지침의 변경 또는 ‘회사’의 필요 등에 의하여 내용의 추가, 삭제 및 수정될 수 있습니다. 이 경우 시행일로부터 최소 7일 전에 홈페이지 등을 통해 사전 공지하겠습니다.

공고일자 : 2026년 4월 23일

시행일자 : 2026년 4월 23일